¿Dónde y cuándo?

Málaga – Academia Kleos

Sesión 1: Viernes 18 de septiembre, 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado 19 de septiembre, 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

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¿Dónde y cuándo?

Zaragoza – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

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¿Dónde y cuándo?

Santiago de Compostela – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

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¿Dónde y cuándo?

Sevilla – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes, 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado, 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

La entrada Programa de Certificación Piensa en Competencias © Sevilla aparece primero en Piensa en Competencias.

¿Dónde y cuándo?

Madrid – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado  9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

La entrada Programa de Certificación Piensa en Competencias © Madrid aparece primero en Piensa en Competencias.

¿Dónde y cuándo?

Barcelona – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado  9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
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