Este juego ha sido diseñado específicamente para trabajar la entrevista por competencias en un contexto relacionado con la salud y el bienestar, a través de una dinámica que simula desafíos del entorno laboral actual, permitiendo a las participantes practicar situaciones críticas, identificar comportamientos clave y perfeccionar la metodología STAR.

¿Buscas una forma innovadora de entrenar o evaluar habilidades reales en este ámbito? Sigue leyendo entonces, que te contamos más…

Las competencias que se pueden entrenar o evaluar con STAR UP! Salud y bienestar, son las siguientes: Empatía, Toma de Decisiones, Conciencia Preventiva, Resiliencia, Comunicación Eficaz, Trabajo en Equipo y Liderazgo, Adaptación al Cambio, Autocuidado, Creatividad y Humanización, Orientación al Cliente y Escucha Activa, Ética y Confidencialidad, y Gestión del Estrés.

Valor extra: ¡combinable 100%!

Además, ¡puedes ampliar el desafío con cualquier serious game de la colección STAR UP!: STAR UP! Demuestra tu potencial  o STAR UP! Tecnologías de la información. Mezcla las cartas para crear infinitas combinaciones de situaciones, eleva la complejidad de tus dinámicas, utilízala con grupos más grandes y pon a prueba las competencias de las participantes en diferentes escenarios.

¿Te atreves a vivir un divertido desafío para conseguir el puesto soñado? Con STAR UP! Salud y bienestar llegó la hora de liderar la salud y el bienestar con equilibrio, vitalidad y un propósito claro. Y recuerda… no solo se trata de ser competente, ¡¡sino también inolvidable!! 😉

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Este juego ha sido diseñado específicamente para trabajar la entrevista por competencias en un contexto tecnológico, a través de una dinámica que simula desafíos del entorno laboral actual, permitiendo a las participantes practicar situaciones críticas, identificar comportamientos clave y perfeccionar la metodología STAR.

¿Buscas una forma innovadora de entrenar o evaluar habilidades reales en este ámbito? Sigue leyendo entonces, que te contamos más…

Las competencias que se pueden entrenar o evaluar con STAR UP! Tecnologías de la información, son las siguientes: Learnability, Creatividad y Pensamiento Analítico, Planificación y Organización, Gestión del Tiempo y Agilidad, Ética y Calidad, Gestión de la Información, Análisis de Datos, Toma de Decisiones, Manejo de Crisis, Comunicación Eficaz, Trabajo en Equipo y Colaboración, Trabajo en Remoto, Autonomía e Imagen Corporativa.

Valor extra: ¡combinable 100%!

Además, ¡puedes duplicar el desafío combinándolo con el juego base! STAR UP! Tecnologías de la información no solo añade contenido independiente, sino que está diseñado para integrarse por completo con la baraja STAR UP! Demuestra tu potencial. Mezcla las cartas para crear infinitas combinaciones de situaciones, eleva la complejidad de tus dinámicas, utilízala con grupos más grandes y pon a prueba las competencias de las participantes en diferentes escenarios.

¿Te atreves a vivir un divertido desafío para conseguir el puesto soñado? Con STAR UP! Tecnologías de la información llegó la hora de liderar la transformación digital con decisión y claridad. Y recuerda… no solo se trata de ser competente, ¡¡sino también inolvidable!! 😉

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Este juego ha sido diseñado específicamente para trabajar la entrevista por competencias, a través de una dinámica que simula desafíos del entorno laboral actual, permitiendo a las participantes practicar situaciones críticas, identificar comportamientos clave y perfeccionar la metodología STAR.

¿Buscas una forma innovadora de entrenar o evaluar habilidades reales? Sigue leyendo entonces, que te contamos más…

Las competencias que se pueden entrenar o evaluar con STAR UP! Demuestra tu potencial, son las siguientes: Trabajo en Equipo, Proactividad, Toma de Decisiones, Liderazgo, Gestión y Logro de Objetivos, Orientación al Cliente, Comunicación Eficaz, Creatividad, Planificación y Organización, Gestión del Tiempo, Gestión del Estrés, Learnability, Adaptación al Cambio y Respeto.

¿Te atreves a vivir un divertido desafío para conseguir el puesto soñado? Con STAR UP! Demuestra tu potencial  llegó la hora de probar que la forma en que contamos nuestras historias o experiencias puede dejar huella. Aquí no solo se trata de ser competente, ¡¡sino también inolvidable!! 😉

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Con este cuaderno sacarás todo su potencial, ya que ha sido creado a partir de ejercicios realizados en multitud de formaciones en habilidades, proyectos de orientación y consultoría de gestión del talento humano.

A lo largo del cuaderno encontrarás un total de 20 actividades que ayudarán a descubrir, desarrollar y/o mejorar competencias profesionales. Están ordenadas secuencialmente, organizadas por objetivos y acompañadas con una ficha de respuesta, que puedes utilizar de forma individual y/o grupal. La página izquierda contiene la explicación de la actividad (con indicaciones sobre la duración, tipo, dificultad, material, desarrollo y consejos) y a la derecha tienes una plantilla de respuesta que podrás facilitar a las personas participantes.

Además, de forma exclusiva junto con el Cuaderno de actividades y dinámicas recibirás una bolsita de tela, 6 cartas especiales (con los diferentes grupos competenciales) y un dado, que te ayudarán a desarrollar algunas de las actividades, así como un divertido marcapáginas.

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• Baraja de cartas «Piensa en Competencias».
• Cuaderno de actividades y dinámicas + marcapáginas.
• Dado y 6 cartas para clasificar por grupos competenciales.
• Guía de evaluación competencial + marcapáginas.
• ¡Novedad! 6 cartas extra con nuevas competencias.
• Bolsita de algodón «Competente» para guardar las cartas.
• Regalito 😉 Fundas protectoras para las cartas.

Además, todo viene incluido en una cajita de cartón muy útil para organizar el material.

Si te dedicas a la Orientación Laboral, la Formación y el Desarrollo de Habilidades, los Recursos Humanos, la Psicología o el Coaching, aquí tienes todo lo necesario para facilitar sesiones sobre Competencias Profesionales didácticas y divertidas.

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• Cuaderno digital de actividades y dinámicas: con un total de 20 actividades (explicación + plantilla).
• Guía digital de evaluación competencial: para detectar el nivel de desarrollo en cada competencia.
• 6 meses de acceso a la Baraja online: permitiendo la entrada simultánea a tus usuari@s.

Si te dedicas a la Orientación Laboral, la Formación y el Desarrollo de Habilidades, los Recursos Humanos, la Psicología o el Coaching, aquí tienes todo lo necesario para facilitar sesiones sobre Competencias Profesionales didácticas y divertidas.

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A lo largo de la misma encontrarás un total de 70 competencias ordenadas alfabéticamente dentro del grupo al que pertenecen. Con ella tendrás a tu disposición tanto las definiciones de cada competencia como comportamientos y preguntas asociadas, que te ayudarán a determinar su escala. El formato del archivo de la Guía digital de evaluación competencial es pdf.

Además, viene acompañada de un regalo exclusivo: recibirás un mes de prueba a la baraja online, pudiendo dar acceso durante ese tiempo a tus usuari@s. ¿Imaginas que todas las personas que asisten a tus sesiones puedan disponer de la baraja con un clic? ¡Pues deseo concedido! 😉

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A lo largo de la misma encontrarás un total de 70 competencias ordenadas alfabéticamente dentro del grupo al que pertenecen. Con ella tendrás a tu disposición tanto las definiciones de cada competencia como comportamientos y preguntas asociadas, que te ayudarán a determinar su escala.

Además, de forma exclusiva junto con la Guía de evaluación competencial © recibirás 6 cartas de competencias nuevas con las que ampliar tu baraja, así como un original marcapáginas.

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Con este cuaderno sacarás todo su potencial, ya que ha sido creado a partir de ejercicios realizados en multitud de formaciones en habilidades, proyectos de orientación y consultoría de gestión del talento humano.

A lo largo del cuaderno encontrarás un total de 20 actividades que ayudarán a descubrir, desarrollar y/o mejorar competencias profesionales. Están ordenadas secuencialmente, organizadas por objetivos y acompañadas con una ficha de respuesta, que puedes utilizar de forma individual y/o grupal. La página izquierda contiene la explicación de la actividad (con indicaciones sobre la duración, tipo, dificultad, material, desarrollo y consejos) y a la derecha tienes una plantilla de respuesta que podrás facilitar a las personas participantes. El formato del archivo es pdf.

Además ahora, junto con el Cuaderno digital de actividades y dinámicas, también recibirás un mes de prueba a la baraja online, pudiendo dar acceso durante ese tiempo a tus usuari@s. ¿Imaginas que todas las personas que asisten a tus sesiones puedan disponer de la baraja con un clic? ¡Pues deseo concedido! 😉

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¿Cómo funciona la Baraja online Piensa en Competencias ©? Durante el periodo que selecciones (1 mes, 6 meses o 1 año), tendrás acceso exclusivo a la web (https://piensaencompetencias.com/cartas/) donde podrás visualizar la baraja completa, compuesta por un total de 70 cartas con el nombre de la competencia en la parte delantera, y en la trasera la correspondiente definición de la misma. Incluye una carta que indica cuáles son los diferentes grupos de competencias y los clasifica con un determinado color.

El objetivo es definir, aprender o conocer las competencias de una persona o de un grupo. Va dirigida principalmente a profesionales que trabajen en alguna de estas disciplinas: Coaching, Orientación Laboral, Gestión del Talento, Psicología del Trabajo, Consultoría de Recursos Humanos, Formación en Habilidades, Pedagogía y Empleabilidad.

Consigue que tus sesiones, tanto online como presenciales, sean más dinámicas e interactivas y, además, ¡puedes permitir la entrada simultánea a tus usuari@s y visualizarlo desde cualquier dispositivo!

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