Con este cuaderno sacarás todo su potencial, ya que ha sido creado a partir de ejercicios realizados en multitud de formaciones en habilidades, proyectos de orientación y consultoría de gestión del talento humano.

A lo largo del cuaderno encontrarás un total de 20 actividades que ayudarán a descubrir, desarrollar y/o mejorar competencias profesionales. Están ordenadas secuencialmente, organizadas por objetivos y acompañadas con una ficha de respuesta, que puedes utilizar de forma individual y/o grupal. La página izquierda contiene la explicación de la actividad (con indicaciones sobre la duración, tipo, dificultad, material, desarrollo y consejos) y a la derecha tienes una plantilla de respuesta que podrás facilitar a las personas participantes.

Además, de forma exclusiva junto con el Cuaderno de actividades y dinámicas recibirás una bolsita de tela, 6 cartas especiales (con los diferentes grupos competenciales) y un dado, que te ayudarán a desarrollar algunas de las actividades, así como un divertido marcapáginas.

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• Baraja de cartas «Piensa en Competencias».
• Cuaderno de actividades y dinámicas + marcapáginas.
• Dado y 6 cartas para clasificar por grupos competenciales.
• Guía de evaluación competencial + marcapáginas.
• ¡Novedad! 6 cartas extra con nuevas competencias.
• Bolsita de algodón «Competente» para guardar las cartas.
• Regalito 😉 Fundas protectoras para las cartas.

Además, todo viene incluido en una cajita de cartón muy útil para organizar el material.

Si te dedicas a la Orientación Laboral, la Formación y el Desarrollo de Habilidades, los Recursos Humanos, la Psicología o el Coaching, aquí tienes todo lo necesario para facilitar sesiones sobre Competencias Profesionales didácticas y divertidas.

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Con este cuaderno sacarás todo su potencial, ya que ha sido creado a partir de ejercicios realizados en multitud de formaciones en habilidades, proyectos de orientación y consultoría de gestión del talento humano.

A lo largo del cuaderno encontrarás un total de 20 actividades que ayudarán a descubrir, desarrollar y/o mejorar competencias profesionales. Están ordenadas secuencialmente, organizadas por objetivos y acompañadas con una ficha de respuesta, que puedes utilizar de forma individual y/o grupal. La página izquierda contiene la explicación de la actividad (con indicaciones sobre la duración, tipo, dificultad, material, desarrollo y consejos) y a la derecha tienes una plantilla de respuesta que podrás facilitar a las personas participantes. El formato del archivo es pdf.

Además ahora, junto con el Cuaderno digital de actividades y dinámicas, también recibirás un mes de prueba a la baraja online, pudiendo dar acceso durante ese tiempo a tus usuari@s. ¿Imaginas que todas las personas que asisten a tus sesiones puedan disponer de la baraja con un clic? ¡Pues deseo concedido! 😉

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¿Cómo funciona la Baraja online Piensa en Competencias ©? Durante el periodo que selecciones (1 mes, 6 meses o 1 año), tendrás acceso exclusivo a la web (https://piensaencompetencias.com/cartas/) donde podrás visualizar la baraja completa, compuesta por un total de 70 cartas con el nombre de la competencia en la parte delantera, y en la trasera la correspondiente definición de la misma. Incluye una carta que indica cuáles son los diferentes grupos de competencias y los clasifica con un determinado color.

El objetivo es definir, aprender o conocer las competencias de una persona o de un grupo. Va dirigida principalmente a profesionales que trabajen en alguna de estas disciplinas: Coaching, Orientación Laboral, Gestión del Talento, Psicología del Trabajo, Consultoría de Recursos Humanos, Formación en Habilidades, Pedagogía y Empleabilidad.

Consigue que tus sesiones, tanto online como presenciales, sean más dinámicas e interactivas y, además, ¡puedes permitir la entrada simultánea a tus usuari@s y visualizarlo desde cualquier dispositivo!

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Incluye una carta que expone cuáles son los diferentes grupos de competencias (Acción y Resultados, Ayuda y Servicio a Personas, Impacto e Influencia, Gestión, Cognitivo y Efectividad Personal), y los clasifica con un color.

El objetivo del juego es definir, aprender o conocer las competencias de una persona o de un grupo determinado.

Las Cartas Piensa en Competencias © van dirigidas a Docentes, Coaches, Consultores, Personal de RRHH y Psicología, Formadores en Habilidades, Orientadores, etc. En las instrucciones se explica un modo de empleo, de unos 20-25 minutos de duración, ¡¡pero puedes crear tu propia forma de juego y usarlas como quieras!!

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