Estas postales son perfectas para realizar diferentes dinámicas en tus talleres LEGO SERIOUS PLAY ®. Su caja de almacenamiento es de gran calidad, así que cuando se acaben las postales podrás darle una segunda vida y reutilizarla para guardar piezas LEGO o cualquier otra cosa que se te ocurra.

Prepara y desarrolla actividades interesantes y de valor para tus talleres:

• Colócalas extendidas sobre una mesa y deja que las personas participantes elijan cuál de ellas le trasmite alguna sensación.
• Dirige tu taller hacia un tema determinado usando sus imágenes.
• Regálalas a las personas como recuerdo del curso, pidiéndoles que escriban en ellas cómo se han sentido o qué han aprendido.
• Recoge el feedback de las personas participantes escrito en ellas.

Cuidar los detalles en tus talleres y mejorar la experiencia de sus participantes te reportará sin duda beneficios como una mejor atención e inmersión.

¡Haz que tu talleres con metodología LEGO SERIOUS PLAY ® sea inolvidable!

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1. Prepara: Recorta las tarjetas que necesites. Si quieres que sean reutilizables, las puedes plastificar.
2. Reparte: Busca un espacio amplio, para que todo el mundo se pueda mover, y entrega una tarjeta a cada participante al azar.
3. Explora: Cada persona tendrá un elemento típico (desde un salmorejo hasta la Giralda o unos espetos).
4. Encuentra: El reto es que busquen a sus «paisan@s» de provincia para conformar el equipo final.

• Talleres donde quieras trabajar la comunicación y la cohesión de grupo.
• Facilitadores que buscan recursos visuales y listos para imprimir.
• Grupos tanto grandes (hasta 80 personas), como más pequeños (seleccionando tantas tarjetas como participantes).
• Sesiones de Team Building en Andalucía.

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Este juego ha sido diseñado específicamente para trabajar la entrevista por competencias en un contexto tecnológico, a través de una dinámica que simula desafíos del entorno laboral actual, permitiendo a las participantes practicar situaciones críticas, identificar comportamientos clave y perfeccionar la metodología STAR.

¿Buscas una forma innovadora de entrenar o evaluar habilidades reales en este ámbito? Sigue leyendo entonces, que te contamos más…

Las competencias que se pueden entrenar o evaluar con STAR UP! Tecnologías de la información, son las siguientes: Learnability, Creatividad y Pensamiento Analítico, Planificación y Organización, Gestión del Tiempo y Agilidad, Ética y Calidad, Gestión de la Información, Análisis de Datos, Toma de Decisiones, Manejo de Crisis, Comunicación Eficaz, Trabajo en Equipo y Colaboración, Trabajo en Remoto, Autonomía e Imagen Corporativa.

Valor extra: ¡combinable 100%!

Además, ¡puedes duplicar el desafío combinándolo con el juego base! STAR UP! Tecnologías de la información no solo añade contenido independiente, sino que está diseñado para integrarse por completo con la baraja STAR UP! Demuestra tu potencial. Mezcla las cartas para crear infinitas combinaciones de situaciones, eleva la complejidad de tus dinámicas, utilízala con grupos más grandes y pon a prueba las competencias de las participantes en diferentes escenarios.

¿Te atreves a vivir un divertido desafío para conseguir el puesto soñado? Con STAR UP! Tecnologías de la información llegó la hora de liderar la transformación digital con decisión y claridad. Y recuerda… no solo se trata de ser competente, ¡¡sino también inolvidable!! 😉

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Este juego ha sido diseñado específicamente para trabajar la entrevista por competencias, a través de una dinámica que simula desafíos del entorno laboral actual, permitiendo a las participantes practicar situaciones críticas, identificar comportamientos clave y perfeccionar la metodología STAR.

¿Buscas una forma innovadora de entrenar o evaluar habilidades reales? Sigue leyendo entonces, que te contamos más…

Las competencias que se pueden entrenar o evaluar con STAR UP! Demuestra tu potencial, son las siguientes: Trabajo en Equipo, Proactividad, Toma de Decisiones, Liderazgo, Gestión y Logro de Objetivos, Orientación al Cliente, Comunicación Eficaz, Creatividad, Planificación y Organización, Gestión del Tiempo, Gestión del Estrés, Learnability, Adaptación al Cambio y Respeto.

¿Te atreves a vivir un divertido desafío para conseguir el puesto soñado? Con STAR UP! Demuestra tu potencial  llegó la hora de probar que la forma en que contamos nuestras historias o experiencias puede dejar huella. Aquí no solo se trata de ser competente, ¡¡sino también inolvidable!! 😉

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Con sus 48 ladrillos LEGO ® podrás construir las figuras mostradas en las 92 tarjetas y superar en equipo todos los desafíos. Te sorprenderá ver el poder de la conexión cerebro-manos y la puesta en marcha de multitud de competencias como el trabajo en equipo, la comunicación, la escucha activa, etc.

Contenido: 48 ladrillos LEGO® + 92 tarjetas de figuras + 20 tarjetas de desafío + reloj de arena + manual de instrucciones (ES, PT)

Recomendado a partir de: 7 años

Duración de la partida: 15-20 minutos aprox.

Dale al PLAY a estas competencias: 

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Escucha activa
• Creatividad
• Visión global

¡Una nueva y fantástica herramienta que además puedes combinar con la metodología LEGO SERIOUS PLAY ®!

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¿Dónde y cuándo?

Málaga – Academia Kleos

Sesión 1: Viernes 18 de septiembre, 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado 19 de septiembre, 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

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La caja contiene un total de 510 piezas de diversos colores, ojos, ruedas y bisagras que, sin duda, será un buen comienzo para potenciar la experiencia en tu taller.

¡Dale alas a la innovación en tus talleres LEGO SERIOUS PLAY ® con este divertido set!

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El objetivo de la actividad lúdica ¡Mueve tu letra! es que las personas participantes establezcan conexiones o las fortalezcan, y para ello el juego les hará interactuar a través de preguntas, pidiéndoles que conformen palabras con las tarjetas de letras. Quienes logren llegar hasta el final de la ronda con alguna de estas tarjetas en su poder serán consideradas ganadoras.

El manual y los componentes de la actividad ¡Mueve tu letra! están listos para descargar en formato .pdf y .png (castellano), para que la utilices tantas veces como quieras en tus clases, sesiones formativas o eventos.

Advertimos que una vez que la dinámica comienza… ¡el movimiento está asegurado! 😉

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¿Dónde y cuándo?

Zaragoza – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

La entrada Programa de Certificación Piensa en Competencias © Zaragoza aparece primero en Piensa en Competencias.

¿Dónde y cuándo?

Santiago de Compostela – Lugar por determinar

Sesión 1: Viernes 16.00h-20.00h

Sesión 2: Sábado 9.00h-14.00h

Sesión online: mentoría individual – 1 hora 

¿A quién va dirigido?

El Programa de Certificación Piensa en Competencias © va dirigido a profesionales -o futur@s profesionales- del ámbito educativo (docentes innovadores, formadores/as de habilidades y competencias, pedagogos, dinamizadores, monitores y educadores sociales) y del desarrollo de personas (gestión del talento, recursos humanos, responsables de equipo, psicología, orientación laboral y coaching).

¿Cómo surge la metodología?

Piensa en Competencias nace en 2018 durante la realización de un proyecto de consultoría de recursos humanos. A partir de ese momento, y debido a su gran acogida, decidimos incorporarla también en sesiones de formación y de coaching, con muy buen resultado.

A día de hoy podemos decir que ha sido contrastada con éxito en empresas y entidades, y que ya se ha utilizado con más de 10.000 personas pertenecientes a diferentes colectivos y con objetivos variados: desarrollo del talento, definición de competencias por puesto, mejora de la empleabilidad, selección de personal, emprendimiento, orientación profesional, etc.

Toda esta experiencia a lo largo de los años nos ha ayudado a crear un método de trabajo único para trabajar las competencias profesionales, dando así lugar a la metodología que a continuación te presentamos.  Además, en la actualidad está siendo testeada en un estudio de investigación académico con el objetivo de poder validarla a nivel científico.

¿En qué consiste y qué pasos sigue?

La metodología tiene como objetivo que quien la utiliza pueda acompañar a una persona o a un grupo en el aprendizaje, conocimiento y reflexión de sus competencias, lo cual facilitará la toma de decisiones, en caso necesario.

Se profundiza en el proceso competencial de manera sencilla, divertida y eficaz, con el apoyo de diferentes materiales didácticos y siguiendo el método “Triple F” (Focus, Flow, Feedback) diseñado para descubrir, desarrollar y evaluar competencias. La formación es de tipo vivencial con el fin de conducir a las personas participantes a la interiorización de los contenidos aprendidos de forma que puedan aplicarlos en su ámbito laboral.

¿Cuáles serán los contenidos?

Los contenidos se desarrollarán en 2 sesiones grupales, y además, cada persona contará con una sesión de apoyo individual:

1ª Sesión (presencial):

• Presentación de la metodología: historia, dónde aplicarla y con qué objetivos.
• Base fundamental, estructura y materiales necesarios.
• Conociendo el método en 3 pasos: Descubrir, Desarrollar y Evaluar.
• Paso 1: Descubrimos. El juego de las competencias.

2ª Sesión (presencial):

• Paso 2: Desarrollar competencias desde una perspectiva dinámica.
• Paso 3: ¿Evaluar? La importancia de medir las competencias.
• Aspectos a tener en cuenta según el ámbito de actuación: empleabilidad, consultoría, selección, desempeño, formación, coaching, etc.
• Valoración final: definiendo un programa a medida según el proyecto profesional.

3ª Sesión (online):

• Mentoría individual de seguimiento y resolución de dudas sobre la metodología (1 hora de duración, se tendrá que agendar).

¿Qué beneficios aporta la Certificación?

• Te certificarás en una metodología práctica e innovadora, que hará que tus sesiones sobre competencias sean a la vez amenas, didácticas y divertidas.
• Ampliarás tus herramientas de facilitación, a través del conocimiento de una metodología que además puedes combinar perfectamente con otras técnicas creativas o innovadoras, y que te ayudará a crear sesiones únicas para tus usuari@s, clientes y colaboradores.
• Aportarás valor en la manera de acompañar a tus clientes a encontrar soluciones, definir estrategias y desarrollar sus competencias profesionales.
• Podrás aplicarla a nivel personal o grupal, y utilizarla tanto de manera presencial como en formato digital (con tu clave de acceso).
• Formarás parte de la comunidad Piensa en Competencias® Facilitators Trainers, y tendrás un espacio en nuestra web para que compartas tu perfil profesional.
• Si tienes cualquier consulta contarás con el apoyo del equipo Piensa en Competencias.
• Y, además, podrás adquirir las herramientas Piensa en Competencias® a precios especiales para poder utilizarlas en tus talleres y programas.

En definitiva, la Metodología Piensa en Competencias está dirigida a profesionales como tú, que apuestan por un aprendizaje continuo en una realidad de cambio constante. Con ella serás capaz de trabajar de manera diferente el desarrollo de competencias, creando sesiones a medida de cada proyecto, y alcanzando así los objetivos marcados.

¿Quién facilita la certificación?

Ángela Periáñez Picón

Creadora de la metodología Piensa en Competencias, desarrolla su actividad como Consultora de Recursos Humanos y Formadora en Habilidades. Está especializada en la Gestión de Competencias Profesionales, así como en su Desarrollo a través de técnicas de aprendizaje lúdicas e innovadoras.

¿Qué incluye?

• 10 horas totales de entrenamiento (9 horas grupales de formación intensiva + 1 hora de asesoramiento individual).
• Manual de la metodología.
• Kit de facilitación Piensa en Competencias impreso y digital.
• Certificado Facilitator Trainer.
• Espacio en la web para que compartas tu perfil.
• Consultas al equipo y descuentos en el material.
• Coffe-break viernes y sábado.
• Y alguna sorpresa más 😉

* Cada edición contará con plazas limitadas para que puedas aprovechar al máximo la certificación, resolver dudas, recibir feedback y asegurar un aprendizaje más eficaz.

* Puedes escribirnos a hola@piensaencompetencias.com:

• si quieres conocer las facilidades de pago,
• ya dispones del material físico,
• te interesa bonificar esta formación a través de FUNDAE,
• así como para realizar cualquier otra consulta.

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