– Encima justo hoy, hace un ratito, abro Twitter y lo primero que veo es un Tweet de Marta Grañó, citando a Jorge Bucay: “No negocies tu autenticidad a cambio de una mirada de aprobación”. –

Y es que últimamente he escuchado y leído bastante sobre “Negocios Conscientes”. Además, como much@s sabéis, llevo practicando Mindfulness desde 2012, algo que (por cuestiones que ahora no vienen al caso) ha supuesto un antes y un después en mi vida, y cuya base es la atención consciente o plena, por lo que esto de la “consciencia” me toca de lleno.

Bajo esta premisa, voy primero a la definición de negocio: “método de formar u obtener dinero a cambio de productos, servicios, o cualquier actividad que se quiera desarrollar”.

Hasta aquí bien, pero, no hemos de olvidar que los negocios son emprendidos por personas, y es en ellas donde tiene que empezar la consciencia y donde hemos de poner el foco cuando creamos un negocio o pensamos una estrategia.

¿Pero qué significa Consciencia (del latín “conscientia”)? En términos generales, “es la capacidad del ser humano para percibir la realidad y reconocerse en ella”.

Ahora, nos ponemos en situación: es así, cada vez son más los negocios que se cuestionan el sistema vigente, la forma de hacer las cosas, y no estamos hablando de Responsabilidad Social Corporativa, esto va más allá, se trata de una filosofía empresarial que tiene como pilar fundamental el fomento de una cultura sostenible.

Por lo tanto, ¿no serían más auténticos y prósperos los negocios si estuvieran formados por personas con una Marca Personal Consciente? Es decir, dar un paso más y trabajar el branding corporativo de manera que esté alineado y en conexión con la esencia y los valores de las personas que lo componen. Esto es retroalimentación positiva en toda regla.

Formulo algunas preguntas que quizás podrían ayudarnos en este reto:

• Este es mi negocio y/o la empresa en la que trabajo, pero, ¿me siento realmente cómodo y en equilibrio en ella?
• ¿Estoy siendo coherente y honest@ conmigo emprendiendo y/o formando parte de este proyecto?
• ¿Camina mi empresa en el mismo sentido hacia el que yo quiero ir? ¿Me permite ser yo mism@, disfrutar y dar lo mejor de mí?

Se trata de emprender desde el interior hacia el exterior, de empezar trabajándonos nosotr@s antes de comenzar siquiera a idear un plan. Solo así aseguraremos la sostenibilidad del negocio y lo llevaremos a otro nivel.

¡¡Feliz día!! Gracias por dedicar un ratito a leerme 🙂

«El corazón es el puente

que une la consciencia personal

con la consciencia universal».

Amoda Maa

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Me gustaría comenzar diciendo que la ruta del emprendimiento no es para todo mundo, se requiere de una serie de competencias que van más allá de tener una buena idea… Hay muchas personas con iniciativa, pero muy pocas con la suficiente “acabativa”, es decir, con la capacidad de llevar esas iniciativas hasta su final.

En mi opinión, emprender es una forma de afrontar la vida, una manera diferente de ver las cosas, encontrando oportunidades en las peores situaciones, y aprovechando el lado más positivo de cada momento.

Las características de un emprendedor han estado relacionadas casi siempre con cualidades personales como la pasión, la determinación o la tolerancia al fracaso. Sin embargo, como consecuencia de los cambios en los que estamos inmersos actualmente, se hace necesario que los nuevos emprendedores desarrollen nuevas habilidades relacionadas con el entorno, con el proyecto que están lanzando al mercado, e incluso con ellos mismos.

Si os parece, vamos a ver con más detalle, cuáles son estas 6 competencias tan necesarias para el camino del emprendimiento:

1. Habilidades de Comunicación

Se trata de una habilidad imprescindible para el emprendedor. Es fundamental presentarse y darse a conocer a otras personas, así como desenvolverse ante una audiencia. Es por eso que se debe desarrollar la habilidad de tratar con otros, de escuchar, empatizar, etc.

2. Técnicas de Venta

Un buen vendedor sabe dónde y cómo da a conocer sus productos o servicios en el mercado. La persona que tiene destreza para el marketing, sabe cómo crear interés en lo que ofrece, e incluso puede llegar un momento en la vida del negocio en el que no necesites hablar del mismo, porque has desplegado tan bien tus habilidades a la hora de publicitarte, que tus clientes lo conocerán y encontrarán antes de que salgas a buscarlos.

3. Gestión del Tiempo

La organización no es sólo un hábito conveniente, sino una habilidad necesaria. Todo emprendedor ha de saber que el tiempo con el que cuenta es limitado y, por esa razón, lo ha de manejar según sus prioridades, de forma inteligente, para que ello se traduzca en una mejora de la productividad.

4. Aprendizaje continuo

La actualización continua es otra de las competencias necesarias de la persona emprendedora, ya que si no desarrolla nuevas habilidades ni adquiere nuevos conocimientos, pronto dejará de comprender el mundo a su alrededor, sobre todo, el mundo de los negocios que requiere de una adaptación permanente.

5. Imaginación

La creatividad de una persona emprendedora no radica en echar a volar su imaginación hacia objetivos que en ocasiones son inalcanzables. Se trata de invertir tiempo para tener una visión amplia sobre el negocio y sobre su propia vida, para establecer los pasos que le van a llevar al siguiente nivel. Esta cualidad a su vez ayuda a ser capaz de ‘salirse del molde de lo establecido’, extraer nuevas formas de la realidad y establecer nuevas relaciones de cara a futuro.

6. Establecimiento de Metas

Por último, el establecer objetivos profesionales según tiempos y prioridades, es la clave para iniciar y reencaminar un negocio cuando es necesario. La ruta de vida del emprendedor debe integrar claramente sus metas profesionales para alcanzar el éxito. Dentro de este plan de acción, es importante que el establecimiento de metas sea específico en cuanto a las estrategias a seguir y los plazos para conseguir los objetivos marcados.

¿Crees que hay alguna otra competencia que se me ha pasado comentar?

Hasta aquí la entrada de hoy. Como siempre… ¡muchísimas gracias por leerme!

¡Os deseo unas Felices Fiestas y un Feliz 2018, en el que espero sigamos pensando junt@s!

“Mucha gente tiene ideas,

pero solo unos pocos deciden

 llevarlas a cabo hoy y no mañana”.

Nolan Brsuchell

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