¿Gestión tradicional vs. Gestión por competencias?
Seguro que últimamente has escuchado hablar a alguien o leído algún artículo sobre Gestión de Recursos Humanos en base a Competencias, pero te pregunto, ¿sabes en qué se diferencia con respecto al enfoque tradicional? El Modelo Tradicional de Gestión de Recursos
¿Qué falta en mi vida? El Tiempo, moneda de cambio
Si hiciera la pregunta: “¿qué falta en tu vida?”, seguro que muchas de las respuestas serían “TIEMPO”. Frecuentemente, vamos “como loc@s” de un lado a otro, realizando tareas “pendientes”; sin embargo, organizar bien la jornada no significa correr más o hacer