¿Qué es eso del flow y cómo influye cuando jugamos?
La primera vez que me pasó (o al menos el primer momento en el que fui consciente de ello) fue hace algunos añitos impartiendo una formación en Barcelona… Me quedé impresionada y me dije, ¡¿qué es esto?! ¡Qué pasada! Tras sentir esa
Desmontando 6 mitos sobre la creatividad
¿Se puede desarrollar la creatividad? ¿Es posible aprender a ser una persona más creativa? Para responder a estas preguntas partimos de algunas de las frases más típicas que se escuchan sobre esta competencia tan importante en nuestro día a día, y
¿Jugar en la empresa? ¡Qué me estás contando!
¿Jugar en la empresa? ¡Vaya pérdida de tiempo! ¡Qué tontería! A trabajar, ¡vamos! Por suerte este tipo de comentarios cada vez se escuchan menos. Aunque todavía hay cierta reticencia a relacionar estos dos conceptos (Juego + Empresa) ya que parece, de
Jugando, en serio ;) ¿Qué beneficios aporta la metodología Lego® Serious Play®?
Cuando pensamos en Lego se nos viene a la cabeza el jugar, el construir, y posiblemente volvemos a conectar con nuestr@ niñ@ interior. Pero por otro lado, estas “aparentemente simples” piezas de colores también nos ayudan a trasladar el juego a
Reskilling & Upskilling: ¿Cuáles son las estrategias más utilizadas?
En el este post anterior se definían estos dos conceptos, reskilling & upskilling, y se explicaban las diferencias existentes entre los mismos. Hoy quiero centrarme en las estrategias más utilizadas para poner en marcha cada uno de ellos en el
Reskilling & Upskilling: ¿En qué se diferencian?
Seguro que desde hace un tiempo hasta ahora has escuchado o leído (puede que incluso en múltiples ocasiones) alguna de estas palabras, Reskilling & Upskilling. Ambas se utilizan para hablar del aprendizaje, pero cada una lo hace en un sentido. Por
Valorar competencias con dinámicas grupales
El psicólogo Kurt Lewin, que desarrolló en los años 30 la teoría del campo del comportamiento, fue además pionero en el estudio de los grupos con el objetivo de identificar cuáles eran las competencias profesionales necesarias para determinados puestos. Lewin
Los 3 saberes en el aprendizaje por competencias
Empieza el curso y con éste las ganas de mejorar y desarrollar nuevas competencias profesionales. Eso está muy bien, sin embargo para lograr que este desarrollo se produzca de manera integral y no se convierta en “una meta a mitad
¿Gestión tradicional vs. Gestión por competencias?
Seguro que últimamente has escuchado hablar a alguien o leído algún artículo sobre Gestión de Recursos Humanos en base a Competencias, pero te pregunto, ¿sabes en qué se diferencia con respecto al enfoque tradicional? El Modelo Tradicional de Gestión de Recursos
Desarrollo de habilidades: La matriz de las Competencias
Ya que recién acabamos de estrenar año, me parece buena idea comenzar con un artículo relacionado con el aprendizaje y el desarrollo de habilidades ;) ¿Has escuchado hablar alguna vez de la matriz de las competencias? Te cuento… Aunque esta teoría se