¿Jugar en la empresa? ¡Qué me estás contando!
¿Jugar en la empresa? ¡Vaya pérdida de tiempo! ¡Qué tontería! A trabajar, ¡vamos! Por suerte este tipo de comentarios cada vez se escuchan menos. Aunque todavía hay cierta reticencia a relacionar estos dos conceptos (Juego + Empresa) ya que parece, de
Reskilling & Upskilling: ¿Cuáles son las estrategias más utilizadas?
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¿Gestión tradicional vs. Gestión por competencias?
Seguro que últimamente has escuchado hablar a alguien o leído algún artículo sobre Gestión de Recursos Humanos en base a Competencias, pero te pregunto, ¿sabes en qué se diferencia con respecto al enfoque tradicional? El Modelo Tradicional de Gestión de Recursos
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¿Alguna vez te han pedido en una entrevista laboral que describas un hecho anterior? ¿Cómo se ha de contestar a este tipo de cuestiones? Pues bien, hoy me gustaría hablarte sobre uno de los modelos más utilizados para evaluar competencias profesionales:
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Esas preguntitas raras… ¡Tengo una entrevista de trabajo!
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Competencias Digitales y Recursos Humanos: de Espectadores a Protagonistas
De un tiempo a esta parte, desde Recursos Humanos se le está dando mucha relevancia a las Competencias Digitales y, por ejemplo, en los procesos de selección cada vez más es una de las habilidades que se tienen en cuenta.
Caminando hacia los RRHH… ¿Esto es lo mío?
Este es un post que tenía muchas ganas de escribir, ya que recientemente he tenido la oportunidad de orientar a una chica muy joven, con muchas preguntas y dudas por resolver, que no sabía qué estudiar y cuáles eran las